探寻人才，共筑未来

随着市场的不断发展和业务的持续扩张，辛北尔康普公司正迎来新的发展机遇，我们深知，人才是企业最宝贵的资源，是推动公司发展的核心动力，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来，本次招聘，我们将为您提供广阔的职业发展平台，让您在辛北尔康普的大家庭中展现才华，实现价值。

公司概况

辛北尔康普是一家致力于生物医药领域的创新型企业，专注于研发、生产和销售高品质的药品，凭借卓越的产品质量和强大的研发实力，我们在行业内享有良好的声誉，公司秉承“以人为本，科技创新”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。

招聘岗位及要求

1、研发部经理

岗位职责：

负责研发部门的日常管理工作，制定研发计划并组织实施；

带领团队成员完成新药研发项目，确保研发进度和质量；

跟踪行业动态，调整研发方向，提高公司竞争力。

任职要求：

生物医药相关专业硕士及以上学历，具有五年以上研发管理经验；

具备较强的团队管理和组织协调能力，有成功的新药研发项目经验者优先；

具备较强的创新意识和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。

2、生产部经理

岗位职责：

负责生产部门的日常管理工作，确保生产计划的实施和完成；

监督生产过程，确保产品质量和安全；

优化生产流程，提高生产效率。

任职要求：

药学、化学工程相关专业本科及以上学历，具有三年以上生产管理经验；

具备较强的组织和管理能力，有药品生产管理经验者优先；

熟悉药品生产规范和流程，具备较强的质量意识和安全意识。

3、市场营销经理

岗位职责：

负责公司的市场营销工作，制定营销策略并组织实施；

拓展市场渠道，推广公司产品；

分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。

任职要求：

市场营销相关专业本科及以上学历，具有三年以上市场营销经验；

具备较强的市场调研和分析能力，有成功的市场推广案例者优先；

具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

4、人力资源部主管

岗位职责：

负责公司人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等；

建立和完善人力资源管理制度，提高人力资源效率；

营造积极的工作氛围，提升员工满意度。

任职要求：

人力资源相关专业本科及以上学历，具有两年以上人力资源管理经验；

熟悉人力资源管理理论和实务，具备较强的沟通和协调能力；

具备较强的责任感和敬业精神，能够处理多元化的人力资源问题。

二、招聘流程及时间安排：本次招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，我们将在收到简历后的一周内完成筛选工作并通知符合条件的应聘者参加面试，面试和笔试结束后，我们将在一周内公布最终录用结果，敬请关注公司公告及邮件通知。

三、薪酬待遇及福利：辛北尔康普为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系，我们将根据应聘者的能力和表现确定薪资水平，并为其提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利，公司还为员工提供培训、晋升等职业发展机会，我们相信，优秀的人才应该得到优秀的回报，我们期待您的加入！让我们一起为人类的健康事业贡献力量！四、应聘方式：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”，如有任何疑问，请致电公司人力资源部（电话：XXX-XXXX-XXXX），我们将尽快回复您！期待您的加入！让我们共同为辛北尔康普的美好未来努力奋斗！五、公司文化和价值观：辛北尔康普秉承“以人为本、科技创新”的企业文化理念，我们注重员工的成长和发展空间的培养和提升员工的综合素质和能力水平同时我们倡导开放包容团结协作的工作氛围鼓励员工积极创新勇于挑战自我实现个人价值与公司发展的双赢我们坚信只有聚集优秀的人才才能实现公司的宏伟目标因此我们希望与您携手共创美好未来共同推动辛北尔康普的发展壮大六、结束语：辛北尔康普正在寻找有志之士加入我们的团队共同实现公司的宏伟目标我们期待您的加入让我们一起为人类的健康事业贡献力量！无论您是应届毕业生还是资深专业人士只要您有梦想有热情有才华我们都欢迎您加入我们的团队！让我们共同书写辛北尔康普的辉煌篇章！